- de 200 employés

Accompagnement Court Absentéisme

Accompagnement Court Absentéisme

Nous avons créé pour vous le dispositif Accompagnement Court Absentéisme. Il s'agit d'un "séminaire-conseil" en groupe restreint pour vous accompagner dans la construction d'actions de prévention durables.

Comprendre et prévenir l’absentéisme

L‘absentéisme est une problématique complexe et la majorité des interventions peinent à donner des résultats probants, faute de diagnostics et de méthodologies suffisamment précis.

Fort de 10 années d’expérience lors d’interventions, pionnier et spécialiste de l’analytique RH en France et éditeur du premier portail collaboratif QVT, HAVASU a développé ce dispositif pour la prévention de l’absentéisme des organisations publiquesou privées de petite taille (mois de 200 salariés/agents).

Des ressources et un accompagnement pour prévenir votre absentéisme

Notre dispositif se situe à la rencontre de la formation, de l’accompagnement et du conseil opérationnel.

Le dispositif accompagnement court absentéisme

Ce dispositif se déroule sur une volumétrie de trois journées, comprenant :

  • 2 journées de séminaire en présentiel
  • 1 journée d’accompagnement organisationnel en distanciel

Nos spécialistes répondront à vos questions et vous assisterons dans la construction de votre diagnostic.

Chaque organisation participante se voit attribuer un accès abonné gratuit au portail collaboratif Objectif QVT, pendant un an.

Les objectifs

Que vous puissiez construire votre diagnostic et progressivement, devenir autonomes dans vos projets de prévention de l’absentéisme.

La valeur ajoutée

  • Une méthodologie prévention éprouvée
  • L’accès au portail collaboratif contenant une médiathèque de ressources prévention
  • L’apport de l’analytique RH
  • Un format court sur 3 jours
  • Des consultants spécialistes
HAVASU – Des solutions pour la Qualité de Vie au Travail

    • Nous suivre

    • Notre métier

      Nous déployons des solutions pour la Qualité de Vie au Travail depuis plus 10 ans. Pionniers de l’analytique RH, nous vous aidons tout d’abord à conduire des diagnostics précis et complets (absentéisme, turnover, présentéisme…) pour construire vos plans d’action sur des bases solides. Pour pérenniser votre démarche, nous déployons une méthodologie d’accompagnement outillée par le premier portail collaboratif QVT (vidéos, guides, webinars, simulateurs, benchmarks, etc.).

    • Notre portail collaboratif

      Objectif QVT

      OQVT TDB